EAP・メンタルヘルス市場におけるIT活用動向とデータヘルス連携の可能性　2014 シード・プランニング オンラインショップ

本レポートはプレスリリースにも掲載されました。
詳細は以下のページをご覧下さい。

http://www.seedplanning.co.jp/press/2014/2014071601.html

◆サービス提供事業者・団体など
アドバンテッジリスクマネジメント、WINフロンティア、ウェルリンク、エクセリーベ、
NECソリューションイノベータ、エヌ・ティ・ティ・データ、京都工場保健会、心いき東大プロジェクト、
産業医大ソリューションズ、タック、ティーペック、ピースマインド・イープ、日立システムズ、
富士通ソフトウェアテクノロジーズ、保健同人社、LASSIC、ロブ

◆ユーザーアンケート
人事部門・経営企画部門担当者（有効回答295件を取り纏め）

ヒアリング調査、インターネット調査、オープンデータ収集

はじめに

調査概要

第1章　調査結果の要約
　1．産業保健・職域メンタルヘルス市場におけるIT／ICT活用展望
　2．総括
　3．市場規模予測
　4．IT／ICTサービスを活用したメンタルヘルス支援動向
　5．企業ユーザー アンケート調査結果の要約
　6．ヒアリング調査結果の要約

第2章　企業・団体におけるEAP・メンタルヘルス市場の概要
　1．労働安全衛生法関連・行政動向の主な沿革
　2．産業保健活動の現状
　　　2-1．企業数・事業所数
　　　2-2．産業医の選任状況
　　　2-3．産業医の選任種別
　　　2-4．産業医の職務
　3．企業・団体におけるメンタルヘルス対策の現状
　　　3-1．仕事や職場環境にストレスを有する労働者の割合
　　　3-2．精神障害等の休職・退職と休職後の職場復帰
　　　3-3．精神障害等の労災補償状況
　　　3-4．心理的負荷による精神障害の新たな労災認定基準
　　　3-5．精神障害関連の安全配慮義務違反による訴訟判例
　　　3-6．企業・団体のメンタルヘルス対策取組み状況
　　　3-7．メンタルヘルス対策における法整備
　　　3-8．労働安全衛生法の一部を改正する法律案

第3章　EAP・メンタルヘルス市場におけるIT/ICT利活用動向
　1．EAP・メンタルヘルス市場における近年のIT／ICTサービス動向
　　　1-1．ストレスチェック
　　　1-2．セルフケア／eラーニング
　　　1-3．カウンセリング
　　　1-4．うつ病者支援／休職・復職支援／総合管理
　　　1-5．その他サービス
　2．企業・団体のストレスチェック実施状況と法改正後の展望

第4章　企業・団体の従業員健康管理支援と健保組合の「データヘルス計画」
　1．企業・団体の従業員健康管理支援市場
　　　1-1．事業主の責務
　　　1-2．企業・団体の従業員健康管理支援動向と市場規模
　2．健保組合の保健事業市場
　　　2-1．健保組合の責務
　　　2-2．健保組合の状況
　　　2-3．健保組合の保健事業動向と市場規模
　3．「データヘルス計画」の概要
　　　3-1．「データヘルス計画」に関する政府の方針
　　　3-2．「データヘルス計画」の特徴と実施のイメージ
　4．「データヘルス計画」における健保組合の最新動向
　　　4-1．「データヘルス計画」への取組み
　　　4-2．事業主との協働（コラボヘルス）
　5．「データヘルス計画」におけるコラボヘルスの課題と展望
　　　5-1．企業と健保組合の健康管理支援・保健事業動向の比較
　　　5-2．コラボヘルスの課題と展望
　6．メンタルヘルス市場におけるデータヘルス連携の可能性

第5章 （ユーザー企業調査）企業・団体における従業員の健康管理とメンタルヘルス対策
　1．調査対象の属性
　　　1-1．従業員規模
　　　1-2．製造業／非製造業割合
　　　1-3．加入している健康保険
　　　1-4．年間売上額
　　　1-5．回答者の所属部門
　　　1-6．回答者の主な役職
　　　1-7．回答者の主な業務内容
　2．実施しているメンタルヘルス対策と主な実施主体
　　　2-1．メンタルヘルス対策の体制整備
　　　2-2．メンタルヘルスに対応する産業医など医療系専門職の確保
　　　2-3．従業員を対象としたストレスチェックの実施
　　　2-4．組織診断の実施・組織改善のための支援
　　　2-5．全従業員を対象としたメンタルヘルス関連の研修
　　　2-6．役職者・管理監督者を対象としたメンタルヘルス関連の研修
　　　2-7．対面や電話による相談窓口の設置
　　　2-8．休職者に対するカウンセリング・受診勧奨・経過観察等の支援
　　　2-9．復職のための支援（リワークなど）
　3．（属性別クロス集計）実施しているメンタルヘルス対策と主な実施主体
　4．従業員の健康管理・メンタルヘルス対策の成果
　　　4-1．健康診断の実施
　　　4-2．健診結果に基づく情報提供や受診勧奨・保健指導
　　　4-3．健康増進事業や職場活性イベント
　　　4-4．糖尿病予備軍や糖尿病患者に対する疾病管理
　　　4-5．メンタルヘルス対策の体制整備・産業医等人材確保
　　　4-6．従業員を対象としたストレスチェックの実施
　　　4-7．組織診断の実施・組織改善のための支援
　　　4-8．メンタルヘルス関連の各種研修
　　　4-9．対面や電話による相談窓口の設置
　　　4-10．休職者に対するカウンセリング・受診勧奨・経過観察等の支援
　　　4-11．復職のための支援（リワークなど）
　　　4-12．従業員の健康管理・メンタルヘルス対策で成果を上げた施策
　5．メンタルヘルスで重要視する対策と注力分野
　　　5-1．メンタルヘルスで重要視する対策
　　　5-2．メンタルヘルス対策でもっとも費用・労力を掛けたい領域
　6．（属性別クロス集計）メンタルヘルスで重要視する対策と注力分野
　7．ストレスチェックの実施状況と法改正後の対応
　　　7-1．ストレスチェック実施状況
　　　7-2．ストレスチェック実施方法
　　　7-3．ストレスチェックデータの活用動向
　　　7-4．法改正後の実施体制
　8．（属性別クロス集計）ストレスチェックの実施状況と法改正後の対応
　9．IT/ICTを活用したメンタルヘルス対策の利用意向
　10．（属性別クロス集計）IT/ICTを活用したメンタルヘルス対策の利用意向
　11．海外赴任者向けメンタルヘルス対策
　　　11-1．海外赴任者の状況
　　　11-2．海外赴任者向けメンタルヘルス対策状況
　　　11-3．海外赴任者向けメンタルヘルス対策の課題
　12．（属性別クロス集計）海外赴任者向けメンタルヘルス対策
　13．従業員の健康投資への取組みと保険者連携／「データヘルス計画」
　　　13-1．健康投資の取組み状況
　　　13-2．健康投資の取組みで期待する成果
　　　13-3．保険者との連携状況（健康診断の項目策定）
　　　13-4．保険者との連携状況（健康診断の実施）
　　　13-5．保険者との連携状況（健診結果データのシステム管理）
　　　13-6．保険者との連携状況（健診結果に基づく情報提供や受診勧奨）
　　　13-7．保険者との連携状況（健診後の保健指導（特定保健指導を含む））
　　　13-8．保険者との連携状況（健康増進事業や職場活性イベント）
　　　13-9．保険者との連携状況（糖尿病予備軍や糖尿病患者に対する疾病管理）
　　　13-10．保険者との連携状況（メンタルヘルス対策）
　　　13-11． 「データヘルス計画」についての見解
　14．（属性別クロス集計）従業員の健康投資への取組みと保険者連携、「データヘルス計画」
　15．従業員の健康管理に掛ける費用
　　　15-1．従業員の健康管理に掛ける年間費用
　　　15-2．健康管理費用のうちメンタルヘルス対策に掛ける年間費用割合
　　　15-3．従業員の健康管理に掛ける予算の今後の方向性
　　　15-4．従業員のメンタルヘルス対策に掛ける予算の今後の方向性
　16．（属性別クロス集計）従業員の健康管理に掛ける費用

第6章 参入事業者の動向（取材個票）
　1．株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
　2．WIN フロンティア株式会社
　3．ウェルリンク株式会社
　4．株式会社エクセリーベ
　5．NECソリューションイノベータ株式会社
　6．株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
　7．一般財団法人 京都工場保健会
　8．心いき東大プロジェクト
　9．株式会社産業医大ソリューションズ
　10．タック株式会社
　11．ティーペック株式会社
　12．ピースマインド･イープ株式会社
　13．株式会社日立システムズ
　14．株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
　15．株式会社保健同人社
　16．株式会社LASSIC
　17．株式会社ロブ